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Index égalité professionnelle

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et, plus généralement, la prévention de toutes discriminations constitue un axe important de la politique ressources humaines de Ceetrus France.

 

L’égalité professionnelle doit permettre aux hommes et aux femmes de l’entreprise de bénéficier d’un traitement égal en matière d’accès à l’emploi, à la formation professionnelle, à la promotion, à la rémunération et aux conditions de travail.

 

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, Ceetrus France publie le 1er septembre 2019 son index de l’égalité femmes-hommes 2018 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

 

La note obtenue par Ceetrus France sur les 5 critères prévus par la loi est de 81/100.